“對社會負責(zé)，為社會盡責(zé)”,這是濰坊華全動力機械有限公司始終秉持的企業(yè)價值理念。這一價值理念的核心體現(xiàn)在社會責(zé)任上。華全人始終認(rèn)為，任何一個企業(yè)，無論其性質(zhì)如何，本質(zhì)上都是社會的，因此，企業(yè)必須首先要有一種社會責(zé)任意識，還要通過自己的行動向社會傳輸這種責(zé)任理念，讓社會從中受益。

價值觀是企業(yè)文化的核心。美國社會學(xué)家菲利普•塞爾茲尼克說過：“組織的生存，其實就是價值觀的維系，以及大家對價值觀的認(rèn)同。”華全文化，其核心和特征就是體現(xiàn)為一種責(zé)任文化。對于中國傳統(tǒng)文化來講，社會責(zé)任的思想由來已久，而對于“利”和“義”，中西方文化價值里對均其有著深刻的闡述，并且長期影響著企業(yè)的商業(yè)實踐。在現(xiàn)代社會，社會責(zé)任被賦予了更豐富的內(nèi)涵和更加鮮明的特點，社會責(zé)任必須順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的潮流，在更高的層面，以更寬廣的視野來理解和把握。華全公司總經(jīng)理趙立增說，企業(yè)的社會責(zé)任應(yīng)該包括兩個方面：其一是企業(yè)把自己的事情做好，求得自身的可持續(xù)發(fā)展；其二是企業(yè)應(yīng)該對自身生產(chǎn)經(jīng)營活動所產(chǎn)生的外部性，以及由此所產(chǎn)生的一系列社會問題承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)。

在競爭激烈的柴油發(fā)電機組市場，后起的華全公司能在不到五年的時間內(nèi)站穩(wěn)腳跟，并實現(xiàn)完美超越，獲得了國內(nèi)外用戶的廣泛認(rèn)可。其中的原因是多方面的，但不可或缺的一點就是“華全的勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心和意志”。華全是一家負責(zé)任的企業(yè)。從誕生之日起，它既已認(rèn)識到自己身上沉甸甸的責(zé)任，對員工、對自身、對社會。對國家、對民族，兼而有之。現(xiàn)在，華全的班車每天穿梭于濰坊市區(qū)的大街小巷，接送著上下班的華全員工。對于員工，感受到的是便捷，而對于企業(yè)來講，則更多的是其對員工的關(guān)愛和責(zé)任。每逢有員工過生日，華全公司都會給與其人最真誠的祝福和祝愿，雖然只是小小的禮物或者聚個餐什么的，也足以體現(xiàn)出團隊的團結(jié)和溫情。

對社會負責(zé)，為社會盡責(zé)。既是華全作為企業(yè)團體的價值觀，也是華全每一名員工個體應(yīng)恪守的價值觀。

責(zé)任是凝聚力，讓集體更壯大。其實，社會責(zé)任是一個輕松而沉重的話題。說輕松，每個人似乎都明白，它太簡單了；說沉重，實際上很多人并沒有真正理解責(zé)任的深刻含義，更沒能盡到責(zé)任。在平時工作中，大部分人還是將工作更多的視為一種取得社會地位和獲取職業(yè)發(fā)展的手段。這種理解，只是看到了工作給自己帶來的利益和發(fā)展前景，卻忽視了工作本身所應(yīng)具有的職責(zé)和價值。在他們眼中，自己和崗位之間只是一紙合同關(guān)系，單位發(fā)多少錢，自己便干多少活。甚至有的人，拿了錢不干事，偷懶混日子，遇到事情便踢皮球。他們看似在其崗，卻并不履其責(zé)，更不用說“愛崗”“敬業(yè)”了。而“最美司機”吳斌臨危不亂，在生命最后一刻強忍痛楚保證了乘客安全的事跡正是社會主義核心價值觀中“愛崗、敬業(yè)”的體現(xiàn)。他強大的意志力、高尚的職業(yè)操守和專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個普通人對于“愛崗、敬業(yè)”的深刻理解，是當(dāng)今社會中所有職場中人的楷模。

2012年5月29日，杭州客車司機吳斌和平常一樣駕車行駛在高速公路上。這時候，駕駛室對面突然襲來一個不明物體，撞破車前的擋風(fēng)玻璃砸在他的身上，吳斌感到一陣劇痛襲來，腹部仿佛被刺穿，他在劇痛中掙扎著踩下剎車，又拉上手剎，開啟了警示燈，站起來告知旅客下車疏散，而后便暈倒在駕駛座上。隨后，吳斌被趕來的救護車送至醫(yī)院搶救，終因傷勢過重而死亡。

經(jīng)醫(yī)院檢查顯示，吳斌的肝臟被刺穿，他在身體在遭受重創(chuàng)的情況下，用驚人的意志力完成了緊急停車，在失去意識前使本可能釀成的巨大交通事故化險為夷，使車上的乘客轉(zhuǎn)危為安。